Hussein Aladin

Revisão de The EMMES Corporation

Pode haver uma mistura de líderes de equipe, geren...

Pode haver uma mistura de líderes de equipe, gerentes de projeto, diretores e vice-presidentes no mesmo projeto - e pode ser muito confuso trabalhar no dia a dia em termos de quais são suas tarefas e objetivos. Você tem que descobrir por si mesmo onde obter respostas e não ter certeza de quem ouvir no final. Eles também precisam mudar seu processo de tomada de decisão no que diz respeito aos funcionários e seus cargos atuais ou mudar de cargo dentro da empresa. Não é justo que um funcionário da alta administração tome uma determinada decisão por um funcionário do projeto quando ele não trabalhou com aquele indivíduo em particular no dia a dia. Além disso, lembre-se, este não é um CRO típico. Esta é uma empresa fundada por estatísticos que se atém a processos antiquados e tende a ficar longe da inovação e de ideias abertas. Eles estão muito aquém de como os CROs são tendências hoje. Além disso, o RH é horrível. Eles sempre têm uma resposta atrasada - não responda às perguntas ou preocupações em tempo hábil. A retenção de funcionários é muito baixa. Esta empresa também elogia os funcionários que possuem doutorado, doutorado ou mestrado. Se você tiver algo abaixo disso - boa sorte em obter respeito.

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