Revisão de MoveInSync Tech. Sol. Pvt Ltd.

4 anos atrás

Oi pessoal ,

Oi pessoal ,
Normalmente não escrevo feedback insatisfatório para qualquer empresa, mas desta vez me deparei com uma situação em que preciso contar a todos sobre esta empresa. Portanto, dois funcionários desta empresa 1. Manish Ranjan 2) Akash Maheshwari (co-fundador). Manish deu uma entrevista, pediu-me para codificar na minha frente e forneceu-lhe uma solução de trabalho e, no intervalo, fez-me perguntas que respondi bem. A segunda rodada foi novamente uma discussão técnica. Respondi a todas as perguntas corretamente. Nem uma única resposta que respondi errado também codifiquei o widget de calendário de trabalho na frente dela. Depois disso, eu tinha certeza de que fui selecionado. Mas então Manish me pediu para desenvolver um aplicativo de estacionamento para automóveis no angular 8 com todas as funcionalidades funcionando. Eu fiz isso tarde da noite às 2 da manhã e enviei no git e compartilhei o link do git com ele. Depois de uma semana, quando checado com o RH, recebi um feedback de que "TIPO SÊNIOR DE COISAS NÃO ENCONTRAMOS NO CANDIDATO", então estamos rejeitando. Este é um comportamento algo ridículo e patético, especialmente da equipe MoveNSync. Quero saber o que são essas "coisas seniores" e em que base eles medem a credibilidade dos candidatos. Acho que esse tipo de startup traz comentários negativos para todas as startups na Índia e, portanto, hesitamos em nos juntar a qualquer startup. Espero e rezo a Deus para que tais coisas não aconteçam com quaisquer outros candidatos. Caros candidatos, por favor, estejam cientes de tais situações desagradáveis que tomam seu precioso tempo e mais das outras ofertas que temos, podem escorregar de suas mãos.

Traduzido