izzi Schmit

Revisão de Monarch healthcare management

Não sou de escrever comentários.

Não sou de escrever comentários.
No entanto, ex-gerentes, somos encorajados a escrever comentários positivos e você verá muitos que fazem isso. Nunca conheci um residente que ficasse feliz por morar ali. Esta empresa engole instalações de saúde de propriedade local, muda as coisas para torná-las mais econômicas e, em seguida, coloca em prática. Os CEOs não são profissionais de saúde e sabem pouco ou nada sobre a maneira como locais como esse precisam operar. Afirma que homenageia os funcionários e dá bônus MUITO grandes, mas paga um dos mais baixos de qualquer outro lugar em nosso estado. Eles simplesmente não são salários competitivos. As promoções podem ser facilmente obtidas, mas é porque há uma porta giratória de gerenciamento que está sobrecarregada e mal paga. Eu mesma fui convidada a ser tudo menos enfermeira e paguei o mesmo que os PCAs. Existem problemas óbvios de negligência no que diz respeito aos residentes, e isso começa com o corte de todos os cantos possíveis nos departamentos de alimentação e lavanderia. Teve um ponto que eles tinham uma recepcionista no lugar da assistente social, não, a recepcionista não tinha experiência e não estava na escola para isso. Eles apenas deram a ela as responsabilidades.
Houve outro caso em que um funcionário foi suspeito de estar sob a influência durante o trabalho repetidamente, que foi relatado à alta gerência e, depois de meses, o funcionário foi demitido por questões de frequência.
Eles têm uma pessoa de TI para toda a empresa.
A administração convocou uma reunião no campus para promover seu MLM uma vez. O RH (quando na verdade havia um) não conhecia as leis trabalhistas atuais; a gerência, sem saber, disse aos funcionários que era ilegal falar sobre pagamento e nunca foi repreendido por isso.
A experiência toda foi um dos ambientes menos profissionais em que já trabalhei e eles nunca valorizaram o atendimento direto, parecia que fazer isso era um inconveniente, tive a sorte (risos) de participar de reuniões com presença corporativa.
Já dirigi meu próprio negócio de cuidados domiciliares antes. Acredite em mim quando digo que essas pessoas não têm ideia do que estão fazendo em termos de prestação de cuidados diretos de qualidade e querem ganhar dinheiro com pessoas vulneráveis. Agora estou de volta ao atendimento domiciliar e ainda não conheci ninguém que tenha ficado em uma instalação da Monarch que tenha algo de bom a dizer sobre sua experiência. Não deixe sua família ficar lá e não caia no bônus de contratação. O salário é péssimo e o meio ambiente é tóxico.

Traduzido