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Supervisores / gerentes terríveis. Métodos de treinamento ruins e revisões finais de 6 meses / anuais. Os conceitos dos programas são ótimos e o CEO é incrível. Mas qualquer pessoa na gestão abaixo do CEO deve ser reavaliada para os cargos que ocupam. A rotatividade é muito alta para os gerentes de caso e para o lado do programa da agência. Todos estão severamente sobrecarregados e mal pagos. Eles têm o potencial de ser um grande trampolim para os recém-formados se a agência conseguir manter a gestão sob controle.
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