Eman AAA

Revisão de Siskinds, LLP

Empresa de preconceito:

Empresa de preconceito:

Começou a trabalhar em 14 de outubro de 2014 como Representante de Contabilidade II e foi forçado a renunciar em 10 de setembro de 2015, motivo: ação de demissão sem justa causa devido ao seguinte:

- Conduta de má-fé, onde eles eram mentirosos, foi contratado em tempo integral, mas dispensou o emprego de tempo integral em menos de um ano, embora tenha recebido uma excelente avaliação de desempenho e um incremento de $ 1.000!

- Entendido mal, onde a decisão de despedir o trabalhador foi ilegal. Eles não forneceram um aviso suficiente, nem negociaram um pacote de indenização justo.

- Cyber-bullying: Eles tiveram acesso ao meu celular e, ao fazer isso, fui forçado a mudar o número e pagar $ 35.

Ainda não recebi danos punitivos para me compensar pela perda.

Traduzido