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Jose Nino Reantaso

4 anos atrás

O processo de recrutamento começando com o frontde...

O processo de recrutamento começando com o frontdesk é ótimo, mas a entrevistadora inicial não era amigável, a maneira como ela reagiu, ela sentiu que era a maior coisa que acontecia na empresa, pelo que sei é que a entrevista é para ser um conhecimento o requerente e não sendo sarcástico e dominante com eles. A empresa precisa do número de funcionários para as necessidades de cada departamento. Já estava decepcionado com a entrevista, por isso, sejam quais forem as perguntas que ela me faça, agi como se não soubesse disso. Eu a fiz sentir que eu não sou adequada para o cargo, mas ela sabe que foi levada para um passeio por causa de sua atitude. Lição para isso é, não seja dominante para os candidatos. Dê-lhes um pouco de confiança para se expressarem, permitindo que você conheça suas habilidades e força. Experiência triste com TPG I Square Bldg.

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