Marina McBride

Revisão de Teleion Consulting

Nunca senti a necessidade de reclamar negativament...

Nunca senti a necessidade de reclamar negativamente sobre um processo de entrevista antes, mas considerando a queda extrema na comunicação, acho apropriado.
Fiz uma entrevista para um coordenador de soluções para clientes. Fui convidado a participar de uma entrevista de 2,5 horas com 4 membros da Gerência sênior de diferentes departamentos da Teleion. Foram 4 entrevistas consecutivas, as mesmas perguntas a cada vez, apenas uma nova pessoa do outro lado. Fiquei muito interessado e animado com a oportunidade, e eles realmente me decepcionaram. Cada pessoa expressou pontos essenciais que fazem da Teleion uma grande empresa e o número um sempre foi a comunicação. Bem, todos vocês realmente deixaram a bola cair. Depois da minha entrevista, disseram-me que teria notícias de alguém no dia seguinte, mas não o fiz. Eu comecei a estender a mão, agradecendo-lhes pelo tempo e pela chance de entrevistar e ansioso por ouvi-los. Não recebi nenhuma resposta, na verdade não recebi nenhuma resposta até que entrei em contato com eles novamente 5 dias após a entrevista perguntando sobre a posição para ver se ela havia sido preenchida. Recebi uma resposta informando que ouviria algo na segunda-feira seguinte ... como você pode imaginar, isso também nunca aconteceu. Na verdade, eu enviei um e-mail retratando meu interesse no cargo e na empresa.
Acho muito pouco profissional dizer que você vai atualizar uma data e não cumpri-la.
Felizmente, tenho a oportunidade de ser exigente e exigente em relação à minha próxima aventura profissional, mas não sugeriria a ninguém que se submetesse à experiência com esta empresa. Eles claramente não valorizam o tempo de ninguém além do seu próprio, e ficariam curiosos para saber como as pessoas com quem trabalham se sentem sobre sua falta de comunicação.

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