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Revisão de J.r. abbott construction inc.

Esta análise não é sobre a Abbott Construction com...

Esta análise não é sobre a Abbott Construction como uma empresa, mas sim sobre o departamento de Recursos Humanos. Eu entendo que seja difícil para as pessoas até mesmo compreenderem, pois parece um departamento bem organizado de fora, mas não é. Também é difícil desabafar com outras pessoas, pois nosso trabalho é confidencial. Minha experiência com a Abbott como um todo foi maravilhosa, as pessoas no escritório e em campo são incríveis lá.
A gestão de Recursos Humanos vai empurrá-lo porta afora e tornar cada dia miserável até que você saia.
A quantidade de estresse no departamento é avassaladora, a ponto de causar ansiedade e perda de sono devido às constantes críticas por parte da gerência. Existem muitas inconsistências nas quais está tudo bem apenas quando a administração o faz, mas não o resto do departamento. Eles entrarão em contato com você fora do seu horário de trabalho via texto / e-mail / chamada telefônica sobre coisas que podem esperar até o dia seguinte.
A administração deve buscar um treinamento de liderança a fim de aprender como motivar e elevar o moral da equipe, ao invés de derrubá-los quando cometem um erro. A honestidade também falta deles quando se trata de ter conversas abertas sobre o que devemos melhorar. Eles não podem treinar outros gerentes sobre como gerenciar seus funcionários, mesmo que eles não possam fazer isso em seu próprio departamento.

Traduzido