Leo Darknig

Revisão de Financeit

O departamento de recursos humanos da Financeit é ...

O departamento de recursos humanos da Financeit é a maior piada que você vai encontrar. O processo de entrevista nesta empresa não é apenas pouco profissional, mas também antiético. Petroula Tsirimbis agendou-me para uma entrevista para o cargo de Gerente de Contas - Departamento de veículos. Eu me encontrei com Daniel, que era um dos gerentes de contratação. Também quero observar que trabalho em um setor semelhante, fornecendo empréstimos para automóveis. Em vez de entrevistar a mim e minhas credenciais, Daniel continuou a perguntar sobre meu empregador atual e como eles conduzem suas atividades diárias. Deixe-me entrar em detalhes. Foram feitas perguntas antiéticas, como "quem é a instituição de crédito de suas empresas atuais; de onde eles obtêm o dinheiro?", "De quais contas você está atualmente no TOP?" Etc. Daniel me faria uma pergunta genérica como "quais são seus pontos fortes?" no meio do tempo do que voltar a perguntar detalhes muito específicos sobre o empregador atual. Depois que a entrevista acabou, me senti muito desconfortável e não é preciso ser um cientista espacial para descobrir que eles estavam me usando claramente como uma forma de aprender sobre a concorrência, pois estão lançando uma nova divisão de empréstimos para automóveis. Pelo amor de Deus Daniel me perguntou duas vezes "quais são os seus pontos fortes?" só para me despistar e confirmar que a entrevista é sobre mim. Ok, então você deve estar pensando, como pode ter tanta certeza? É aí que fica bom e confirma na sua totalidade que o departamento de RH da Petroula é um lixo nesta empresa. Envio um e-mail ao RH da Financeit para confirmar se ainda estou sendo considerado para o cargo, sou então convidado para uma segunda entrevista, decido ir embora seja cético. Encontro-me com outro gerente de contratação e Allision, que acredito ser o chefe de vendas nacionais. Não estou brincando, Allison me pergunta se esta é minha segunda entrevista, não tendo ideia de com quem eu tive minha primeira entrevista e quando a tive. Além disso, os dois entrevistadores perguntam "para que posição você está aqui?" ta brincando comigo, essa empresa não se comunica?!? Certo, eles estavam me usando para aprender sobre a competição, então claro que não. Sem consideração pelo tempo e esforço de alguém, prática desprezível da empresa. Mais uma vez, a entrevista foi atroz e antiética. Os entrevistadores perguntam mais sobre a empresa do que sobre mim e tentam obter o máximo de informações possível sobre a concorrência. Durante o final da segunda entrevista, perguntei "então, quando vocês esperam preencher esse papel?" um dos gerentes começa a tropeçar em suas palavras e abaixa a cabeça e deixa Allison responder à pergunta. Allison sai do assunto e afirma que ela não deu nenhuma outra entrevista nem foi agendada, eles nem tinham a menor ideia de nada. Eles me usaram para aprender sobre a competição me fez tirar 2 dias de trabalho e perder meu tempo. Por favor, fique longe desta empresa se é assim que eles tratam as pessoas imaginam como suas práticas de negócios são desprezíveis. Eu não obteria um empréstimo desta organização, eles têm uma gestão desprezível e não valorizam o tempo e o esforço das pessoas, então por que cuidariam de seus clientes ou grupos de revendedores.

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