Natalie Fuller

Revisão de Triage Staffing

-Eu começarei esta revisão com o fato de que sou u...

-Eu começarei esta revisão com o fato de que sou um laboratório de cateterismo RN e sou exigente, muito atento aos detalhes e tenho grandes expectativas. Ainda estou para encontrar um "recrutador perfeito" ou "empresa perfeita": salário máximo com 100% de satisfação em responder minhas perguntas, integração, conformidade, exatidão dos contracheques, quanto eles me vendem, disponibilidade de empregos, etc ...
Com isso dito, Jason Sagehorn da Triage fez um bom trabalho. Eu daria a ele um A-, eu daria a Triage como empresa, um B.
-Jason é muito sensível. Ele quase sempre responde imediatamente aos meus e-mails. Atualmente, não consigo pensar em um momento em que ele não respondeu imediatamente.
-Os cheques de pagamento são quase sempre precisos.
-Os cartões de ponto são simples (não complicados como outras empresas que usam formulários de inscrição online).
Dependendo da atribuição, eles pagam relativamente melhor. Se eles fossem consistentemente a empresa que paga mais pelos contratos, acho que esta seria minha agência nº 1 (devido à capacidade de resposta de Jason), mas às vezes eles são várias centenas a menos por semana do que outras empresas.
-Têm uma grande variedade de empregos.

-Negativos com exemplos:
- Papelada recebida (assunto do e-mail: "Convite Pessoal para Triagem, LLC") que precisava ser concluída em menos de 7 dias antes do início da minha tarefa. Isso é irritante e desnecessário. Recebi a papelada em: terça, 16 de julho de 2019
Assinei meu contrato em: 31/05/19
Minha tarefa começou em: 22/07/19. Não há razão para não enviar isso antes, então há menos coisas de última hora para fazer. Como qualquer pessoa que trabalha neste setor sabe, há muito o que fazer para uma atribuição e às vezes você não pode fazer as coisas fisicamente na semana anterior porque está dirigindo pelo país ou arrumando um apartamento, etc ...

-Mas irritante quantas vezes tive que solicitar um dosímetro de radiação. Novamente, assinei meu contrato em 31/05 e não recebi meu dosímetro até a semana de 29/07/19, portanto, após o início do meu contrato. Assim que o dosímetro chegou, liguei para a empresa de dosímetro, pois ela não informa onde usar o dosímetro no meu corpo, o que costumam dizer, dentro ou fora do eletrodo, e perguntei quando foi feito o pedido do dosímetro e eles disseram 18/07. No minuto em que assinei meu contrato, forneci meu endereço para onde enviar meu dosímetro.

-Fiz 2 contratos com a Triage, mas mantenho contato quando procuro atribuições, pois geralmente aceito a atribuição com a empresa que está pagando mais. Então, eu já tinha um contrato arquivado com a Triage e disse a eles que queria as mesmas cláusulas removidas / adicionadas no meu próximo contrato com eles. Meu recrutador estava de férias, então eu estava lidando com outra pessoa e, infelizmente, ela não tinha meu contrato como eu queria, então houve muitas idas e vindas, quando deveria ter sido relativamente fácil, já que eles tinham um contrato por eu já.

-Triage enviou um amplo e-mail genérico "como estamos indo" do CEO ao qual respondi e disse algumas das coisas que mencionei acima e ninguém me procurou (11 dias depois) para obter mais informações ou dizer "vamos trabalhar em tudo isso ... ouvimos você", então isso foi decepcionante.

- Onboarding: depois de assinar meu contrato mais recente (31/05), enviei um e-mail para a mulher com quem havia trabalhado c / anteriormente para conformidade para ver o que precisava fazer. Em 4 de junho, ela não foi notificada de que eu tinha um novo contrato chegando .... Eu entendo que são apenas 2 dias úteis depois, mas quem sabe quanto tempo eu teria esperado se não tivesse entrado em contato com ela diretamente ( ou seja, primeiro exemplo negativo acima).

-Por favor, note que eu NÃO recebo seus benefícios, então não posso comentar sobre isso. Nem uso sua habitação.

Traduzido