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Revisão de SINGAPORE RECRUIT EXPRESS LTD....

O lado negro do expresso de recrutas

O lado negro do expresso de recrutas
Em primeiro lugar, todas essas são experiências reais que sinto que devem ser divulgadas para as pessoas que procuram o serviço desta empresa de recrutamento.

A primeira experiência horrível
Disseram-me para ir a uma entrevista para um cargo de contador, mas quando falei com o agente que deveria me encontrar, ele não apareceu. Alguém assumiu a entrevista e queria me oferecer outro cargo. Eu disse a ela que gostaria de procurar um cargo de contador. O agente imediatamente não demonstrou interesse e decidiu passar para o próximo candidato.

A segunda experiência foi semelhante. Conversei com o agente que fazia parte da contabilidade e marcamos um dia para a entrevista. Quando fui para a entrevista, desta vez a pessoa estava lá, mas não falou nada sobre o papel sobre o qual conversamos por telefone. O agente foi procurar outros empregos no local e me perguntou se eu estava interessado. AF confuso Eu perguntei sobre a função que discutimos por telefone. Ela não tinha ideia do que eu estava falando.

Esta última experiência vai ser a pior de todas.
O agente finalmente me colocou em parceria com uma empresa adequada. Eu fui até a empresa para a minha entrevista e HOORAY! recebi o telefonema da agente informando que a empresa gostaria de me contratar e ela queria saber minha resposta e ir ao escritório deles para fazer uma entrevista do tipo "me conheça melhor". Eu disse a ela que tinha outra entrevista naquele dia e não poderia dar uma resposta ainda. Ela imediatamente pareceu muito na defensiva e me disse que não é certo da minha parte procurar outra empresa. Expliquei que tinha combinado essa entrevista alguns dias atrás. ela então me apressou para dar uma resposta. Durante a minha entrevista, esse agente me chamava de spam sem parar.
Parecia que ela estava realmente desesperada para fechar esse negócio.
Boas notícias para ela, estou disposto a aceitar o emprego.
Uma semana depois, ela me disse para assinar o contrato. Combinamos um encontro, mas no dia seguinte percebi que tinha algo urgente e não poderia comparecer. Ela então me disse que eu tinha que fazer um e-sign no meu telefone primeiro e ela continuaria perguntando se eu estava interessado. Garanti a ela que sou sincero sobre esse trabalho e que conseguiríamos a assinatura da cópia física em outra data.
Então meu telefone ficou sem bateria neste momento e eu não consegui fazer o e-sign, mas assim que liguei meu telefone, recebi um e-mail dizendo que ela decidiu me deixar.
Bem, isso é realmente absurdo, eu sei que você está desesperado para fechar o negócio, mas isso é simplesmente inaceitável. Você demorou algumas horas para fazer um e-sign, eu mal tive tempo de ler o contrato direito, você me deixou e encontrou um reforço rápido apenas para fechar seu negócio rápido e ganhar sua comissão, você foi muito rude com as chamadas de spam. É assim que todos os agentes fazem seu trabalho? Eu contatei a gerente sobre isso, ela não me deu uma solução e apenas mencionei que ela dará meu feedback para aquele agente. Embora em parte a culpa tenha sido minha, tenho certeza de que as coisas poderiam ter sido resolvidas de maneira muito melhor. Acho que os clientes devem ficar tranquilos em reservar algum tempo para considerar se desejam aceitar o trabalho. Acredito que se o cliente não pudesse atender a ligação, nenhuma quantidade de ligações permitiria que ele atendesse. Você não deixa seu cliente em algumas horas, pelo menos dê a ele um dia para ter certeza de que realmente o fantasma.

Agora que essas experiências provavelmente não determinam o verdadeiro desempenho da empresa, tenho certeza de que existem agentes genuínos que realmente ajudariam a colocar seus clientes em contato com os trabalhadores certos.
No entanto, pelo que experimentei, esses agentes estão desesperados para fechar seus negócios.
Se você está pensando em conseguir que esta empresa de recrutamento ajude a encontrar trabalhadores com o conjunto de habilidades certo, aconselho cautela, pois esses agentes podem colocar qualquer um em pares e fechar o negócio o mais rápido possível para seu próprio benefício. Tenho certeza de que você não gostaria de uma alta taxa de rotatividade para sua empresa também se a pessoa errada fosse escolhida.
Pessoas à procura de emprego, tenham cuidado e leiam o contrato com atenção, não deixe que eles te apressem a assinar o contrato, pois pode haver problemas no futuro.

Traduzido