Alonso Guzman

Revisão de Crescent Crown Distributing, L...

Essa empresa é uma piada se comparada a outras cer...

Essa empresa é uma piada se comparada a outras cervejas DC's (Hensley). Eles começam em $ 12,00 para o período de experiência (6 semanas). Então você recebe um aumento enorme para $ 14,00 por hora, taxa horária base, você não recebe nenhum aumento depois disso, você não recebe nenhum bônus. Eles têm um programa de incentivo que é uma TOTAL PIADA E SCAM, criado para ajudar a empresa e não o funcionário (selecionador de pedidos) qualquer um com bom senso descobrirá isso na 1ª semana de emprego. Seu incentivo vai embora nas caixas por hora que você escolher, para ganhar algum dinheiro que você tenha que pegar no máximo 250 por hora, a 250 caixas por hora você estará ganhando em torno de $ 15- $ 16, isto é, se sua taxa de erro não for alta e se seus casos por hora ficarem em ou acima de 250 por hora. Eles têm essa coisa chamada over e short thats quando o driver entrega o produto, você pode estar over ou short (erros, colocar seu dinheiro nas mãos do driver) driver pode quebrar alguma coisa e dizer que você estava short, driver pode cometer um erro. Então isso mata seu incentivo. A segunda coisa que mata seu incentivo são as horas extras, você trabalha 9-10 horas todos os dias, seus casos por hora começam a diminuir, seu incentivo cai de $ 16- $ 22 por hora para $ 14- $ 15 por hora, terceira coisa seu incentivo NÃO É PAGO por produtividade diária, é PAGO COM BASE no período de pagamento que é de 2 semanas, então basicamente para ganhar um bom dinheiro você tem que escolher mais de 250 caixas por hora todos os dias durante 2 semanas seguidas sem erros ou menos de 15-20 erros, (jogada inteligente pela empresa), você trabalhará de 90 a 100 horas nessas duas semanas. (então beba alguns monstros todos os dias para manter suas caixas por hora em 250+) OUTRA COISA ERRADA com esta empresa é, no local surpresa com o supervisor MIKE, você entrará e não saberá no que está entrando, ele não Para dizer aos selecionadores de pedidos, o tempo é 25k ou 35k para a noite. você apenas trabalhará e trabalhará sem saber. 2ª COISA, também no local surpresa VOCÊ NÃO SABE quantas caixas você está escolhendo uma hora até 2 horas antes do seu turno terminar, (o que é errado para o selecionador de pedidos que ganha dinheiro para alimentar sua família estritamente de caixas por hora ) OUTRA COISA ERRADA COM O CCD, você não saberá realmente quanto deve receber no dia do pagamento porque eles não publicarão seus casos escolhidos e erros até a noite anterior ao dia do pagamento (o que é ridículo) que você poderia ter se lembrado de ter feito 10 erros na semana passada e o jornal poderia dizer 60 ERROS, NÃO PODE FAZER NADA SOBRE ISSO AGORA .. Então você escolheu todos os casos e deveria estar recebendo 22 por hora, em vez disso, um golpe de erro chega e lhe paga centavos no dólar pelo tipo de trabalho que você produziu. A ÚLTIMA COISA DE ERRADO COM CCD é que eles esperam que você escolha mais de 200 CASOS por hora em seu período de experiência por US $ 12,00 a hora (escravidão é o melhor) porque seu novo e você vai cometer erros, você não verá nenhum incentivo durante o primeiro meses ou dois, mas você ainda deve escolher 10 mil a 12 mil caixas por semana, DEIXE-ME LEMBRAR VOCÊ $ 12,00 POR HORA não vale o tipo de trabalho que você faz, levantar caixas de cerveja por 9 a 10 horas seguidas começa a danificar suas costas. Eu sou um seletor de pedidos habilidoso, escolho caixas de carne a mais de 350 por hora, eu sei que meu VALOR e CCD não são onde você quer SE VOCÊ FOR UM SELETOR DE PEDIDOS HABILITADO que pode escolher em uma taxa rápida. O CD PRECISA REVISAR HÁ SISTEMA DE PAGAMENTO E PARA O TIPO DE TRABALHO O SALÁRIO BASE DEVE SER $ 16- $ 17 POR HORA + INCENTIVO .. SE A CCD GASTOU MAIS DINHEIRO PARA DESCOBRIR ESTE SISTEMA E DINHEIRO DO SEU FUNCIONÁRIO EM VEZ DE COLOCAR DINHEIRO NESSES UNIFORMES BONITOS DO PEQUENO MARÔNIO SERIA UMA EMPRESA EXCELENTE AO LADO DAS MELHORES, COMO KROGER, WALMART ETC ..

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