Lamar Mckenstry

Revisão de Power Home Remodeling

Eles (John, gerente principal) MENTIM e prometem q...

Eles (John, gerente principal) MENTIM e prometem que você receberá $ 780 após 2 semanas de treinamento. Assim, para fins de significação, você receberá seu cheque na 3ª semana de trabalho nesta empresa. Infelizmente, você não receberá os $ 780 após o treinamento. Eu literalmente recebi um cheque de $ 312,98. Isso foi muito perturbador porque eu tinha contas a pagar, como aluguel. Agora estou com algumas das minhas contas atrasadas porque esperava $ 780. Desde que comecei a trabalhar com a solução BluePrint (Power Home and Remodeling), perguntei em várias ocasiões se o pagamento era baseado totalmente fora da comissão. John (gerente principal) é improvisado ao responder a esta pergunta. Ele primeiro declarou que havia um salário base de $ 400, e depois disse que você tem a opção de ir totalmente comissionado ou ter o salário base de $ 400 mais comissão. Então, alguns dias depois, perguntei a ele sobre o pagamento e ele disse que eu não deveria me preocupar porque somos pagos com base no desempenho em campo, então não deveria me preocupar tanto. Quando lhe pedi para esclarecer, ele afirmou que recebemos $ 260 de cada estimativa / demonstração que recebemos e que a meta é obter pelo menos 3-4 demonstrações por dia. Então perguntei sobre o salário base e ele afirmou que não havia. Ele afirmou que os funcionários são pagos com base em seu desempenho no campo. Portanto, por significado, se você não receber uma estimativa / demonstração para aquela semana, você não será pago. Ele então tentou me assegurar que isso nunca acontece porque eles têm um PITCH que seguem quando vão de porta em porta tentando fazer com que as pessoas se inscrevam para um orçamento gratuito de janelas, telhados ou revestimentos. Quando finalmente recebi meu cheque após o treinamento e vi que só tinha um cheque de $ 312,98, perguntei a John (gerente chefe) sobre o restante dos meus fundos perdidos. Ele então ficou irado comigo, xingando e praguejando, me dizendo que ele me explicou o pagamento antes. Instintivamente, fiquei agitado e frustrado porque meu HEAD MANAGER está me xingando por causa do que parecia ser uma pergunta muito simples. No momento, estou arquivando um relatório contra esta empresa e o HEAD MANAGER (JOHN) de TOWSON MARYLAND. Comecei meu emprego nesta empresa em 13 de agosto de 2019. Não recebi até 30 de agosto de 2019. O primeiro cheque de pagamento (pagamento de treinamento) não refletia o valor ($ 780) que foi discutido / prometido durante a entrevista processo. Espero que isso tenha sido útil para quem procura emprego nesta empresa.

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