jo kels

Revisão de ORA Group

50 partes de trabalho escravo .. 50 partes de esqu...

50 partes de trabalho escravo .. 50 partes de esquema nigeriano !!!!!!! ... eu daria zero estrelas, mas não teria permissão para postar este comentário se o fizesse ..

Se você é um estudante universitário ingênuo, um estrangeiro de outro país, um criminoso condenado ou um abandono do ensino médio sem habilidades formais para o trabalho e nenhum conhecimento básico de salários atuais e leis trabalhistas que são projetadas para protegê-lo de capitalistas de baixo nível propósito é a exploração de potenciais trabalhadores deste tipo, então esta posição é para você !!!!.

Sempre que uma empresa que usa trabalhadores atuais como uma fachada para anunciar seus serviços de terceiros, declarando, mas não provando oficialmente que são uma empresa da Fortune 500, e declarando os sucessos falsos e não verificados de outros trabalhadores pelos quais você não teve o oportunidade de experimentar ou investigar por si mesmo, com a expectativa de que você acredita nisso só porque eles disseram, então é uma bandeira vermelha !!!! ... é uma farsa !!!! ...

Sempre que promovem o lema "Com base no desempenho" como forma de progredir e ganhar dinheiro na empresa, sem nem mesmo levar em consideração o valor das despesas que um trabalhador deve sacrificar sem compensação, que inclui NENHUMA TREINAMENTO PAGO, SEM REEMBOLSO. GAS, TOLLS, CARFARE, FOOD e OBRIGATÓRIOS DE 10 HORAS DIÁRIAS, incluindo fins de semana e em uma lista de empregos que anuncia um salário, mas propositalmente não está claro sobre o que você realmente fará e em "QUANTO MAIS DURO VOCÊ TRABALHA, MAIS VOCÊ VAI ESTEJA MAIS PRÓXIMO DE GANHAR ALGUM DINHEIRO que não iremos de forma alguma dar a você com base em seus próprios sacrifícios pessoais, que é, sob todos os argumentos, SOLICITAÇÃO, juntamente com o fato de que ESTA empresa do GRUPO ORA contornará todas as leis trabalhistas vigentes protegendo seus trabalhadores de tais práticas, então SIM, ESTA EMPRESA É UM SCAM >>>>>> ......

Se você se candidatar a um cargo em uma empresa que não faz verificações de antecedentes, verificações de referência, faz uma oferta de compensação no papel, ou nem mesmo olha para a sua candidatura para entender o seu nível de experiência a fim de determine se você é um bom ajuste para essa posição de escravo, então SEU UMA BANDEIRA VERMELHA .... !!!

Tenho certeza de que esta não é a primeira vez que esse esquema de pirâmide de uma empresa provavelmente teve que mudar de nome repetidamente para evitar ações judiciais e más reputações.

Alguém poderia pensar nesta era de capitalismo explorado sob nossa administração atual que uma chamada empresa de propriedade negra seria a última cultura dos oprimidos a adotar um sistema de capitalismo que de nenhuma maneira, moldaria ou formaria, beneficiaria sua cultura. ou o futuro disso ... a menos que ele tenha vergonha ou não se importe menos com sua própria cultura sob a premissa de que o capitalismo não o afetará como um homem negro ..

Sempre que uma empresa faz promessas aos seus trabalhadores uma posição que o coloca entre os escalões da alta administração em um curto espaço de tempo, sem levar em consideração que, para ser um gerente eficaz, seriam necessários anos de experiência que não envolvem apenas explorar ingênuos trabalhadores por qualquer meio necessário, mas tendo conhecimento para saber como lidar de forma eficaz com os desafios e preocupações de sua equipe, colegas de trabalho e clientes e propor soluções para resolvê-los, e não concluir que só porque algo não funciona ou não está funcionando é o culpa do trabalhador por "NÃO TRABALHAR MAIS DURO".

Pense pessoas mais espertas, se você tiver que dedicar uma quantidade incontável de horas e trabalho sem compensação pelos sacrifícios que você faz por empresas que exploram você para seus próprios objetivos gananciosos, então você pode muito bem abrir um negócio por si mesmo ... em pelo menos, se no final do dia você não ganhar dinheiro, não terá ninguém para culpar além de você.

Traduzido