Shoyab Khan

Revisão de Sure IT Solutions

Forma não profissional de processo de contratação ...

Forma não profissional de processo de contratação com um de nossos clientes ... O recrutador não dá as informações detalhadas sobre a posição inicialmente quando eles ligam e eles primeiro fazem todas as entrevistas e tarefas, depois dizem que você foi selecionado e você para prestar fiança por 2 anos e você deve enviar seu documento original de 10, 12 e BTech. (Você está brincando comigo ???). Então meu cliente disse por que devo enviar documentos ?? e te dar vínculo? disseram que vamos investir em você e no seu treinamento para que você não mude de empresa. (Piada do Nic, o seu candidato a contratação que já está treinado e estagiário com 2 projetos de sucesso. O que mais você vai treinar mano) 2ª coisa o gerente disse que não podemos aceitar a confirmação oral para 2 anos de trabalho, precisamos de seus documentos, pois já enfrentamos os mesmos problemas na empresa, pois poucos funcionários deixaram o trabalho em 3 meses (ok, tarifa suficiente, mas ainda assim você precisa encontrar algum profissional maneira de resolver esse tipo de problema faça uma análise de causa raiz, saiba por que seus funcionários estão deixando sua empresa, então encontre algumas soluções. não soluções como nos dê seus documentos originais para que você possa controlá-lo.
Estamos no século 21 e somos os primeiros a experimentar um mundo digital totalmente novo. Eu gostaria de poder anexar os arquivos de áudio das chamadas do gerente e do recrutador. mas com certeza publicarei em algum lugar.

Traduzido