Sudhir chamchareddy

Revisão de Sabre Technologies (Pvt) Ltd

Esta avaliação está relacionada à seção de hospita...

Esta avaliação está relacionada à seção de hospitalidade do Sabre, também conhecida como SHS. Não tem nada a ver com a seção de companhias aéreas.

Quem está lendo isto, se você for contratado como empreiteiro para trabalhar para a equipe de sabre do SHS, por favor, não entre a qualquer custo. Vou contar a vocês em detalhes sobre os problemas que enfrentei lá.

Aqui vamos nos,
1) Seus projetos são todos sites de hotéis construídos em tecnologias desatualizadas como XSLT.

2) O código está bagunçado e eles pedem para você consertar os erros de outras pessoas.

3) Vai demorar vários dias apenas para configurar um site simples em seu local. Você não terá ajuda. São poucos os que sabem fazer isso, mas eles adoram ver outras pessoas lutando para configurar o site e esperar até que você vá até eles e implore por isso.

4) Não há absolutamente nenhuma documentação e quando você a pede, eles perguntam "por que você precisa de documentação? Você deve ter experiência suficiente para configurar um site no local"



6) Não há planejamento. Eles marcarão reuniões literalmente no próprio dia e esperam que você participe. As reuniões podem ser a qualquer hora. Como os clientes do SHS são dos Estados Unidos, o gerente marca reuniões para as 23h, 12h, sem pensar muito em como os funcionários estão sendo afetados. Isso acontece regularmente.

7) Não há absolutamente nenhum gerenciamento de recursos. O gerente é uma vergonha para o termo gerente e não tem ideia de como gerenciar uma equipe. Ele apenas acredita em um número infinito de reuniões. Apenas para homenagear, eles seguem a prática ágil. Suas reuniões diárias em pé vão além de 1 hora todos os dias.

8) Eles "dizem" para você trabalhar nos finais de semana. Eles não vão pedir ou perguntar a você. Às vezes, o gerente liga para você em um sábado ou domingo e pede que você trabalhe.

9) Não há equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

10) Os chefes dos Estados Unidos nos tratam, índios, como escravos. Eles podem falar bem com você na sua cara, mas muita política acontece e até o gerente está envolvido nisso.





13) Ele despediu trabalhadores árduos com 1 dia de antecedência, só porque não gostava deles e não eram índios do sul. Quando questionado, ele sempre diz que o problema de desempenho é a maior mentira.

14) O dirigente não quer meninas em seu time. A razão é que ele não pode humilhar, insultar e controlar as meninas como faz com os meninos. Ele fica com medo de que as meninas possam colocar um caso de assédio mental contra ele.

15) O gerente também é uma pessoa suja e anti-higiênica. Ele vai ao banheiro e não lava as mãos. Toda a equipe de mais de 20 pessoas sabia disso e sempre limpava seus laptops quando ele tocava.

16) A empresa nunca o contratará como funcionário permanente. Eles vão contratá-lo como empreiteiro para que possam despedi-lo no próprio dia. Por causa disso, gerentes malvados como esse cara se aproveitam disso e bagunçam a carreira das pessoas.

Gente, se algum dia vocês receberem um chamado para trabalhar para o sabre, confirme se é para a equipe "SHS hospitalidade". Se estiver, recuse a oferta. Você fará um grande favor a si mesmo. Boa sorte

Traduzido