Howard McLoud

Revisão de Orion Support Inc.

Gerenciar recursos humanos em um setor de call cen...

Gerenciar recursos humanos em um setor de call center pode ser extremamente desafiador; afinal, a taxa média de rotatividade de empregos nessa área é de aproximadamente 45%. Estamos constantemente procurando por novos representantes de atendimento ao cliente e simplesmente não temos tempo nem recursos para realizar nossas próprias verificações de antecedentes corporativos. O OSI tornou essa parte do processo de contratação muito mais fácil para nós. Eles projetaram um sistema detalhado de verificação de antecedentes corporativos para todas as nossas novas contratações, de modo que estamos sempre protegidos contra candidatos fraudulentos. Acreditamos que este seja um grande desafio para os países em desenvolvimento do Sudeste Asiático, incluindo as Filipinas, onde se pode simplesmente comprar diplomas falsos
e até mesmo transcrições de universidades locais.

A OSI oferece serviços abrangentes de verificação de antecedentes corporativos, incluindo verificações de educação, verificações de registros criminais e civis, verificações detalhadas em profundidade, validação de histórico de emprego e educação e muito mais. Com base nas Filipinas, a equipe altamente experiente e qualificada da OSI está presente em todo o território das Filipinas. Eles são capazes de fornecer resultados confiáveis ​​e análises de risco por causa de sua rede
conexões. Estamos extremamente satisfeitos com seus serviços de verificação de antecedentes e temos o prazer de recomendá-los a outras empresas. A OSI está, sem dúvida, comprometida em fornecer aos seus clientes informações investigativas abrangentes e profissionais, e verificações de registros criminais.

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