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Tinha uma entrevista agendada para um cargo na emp...

Tinha uma entrevista agendada para um cargo na empresa e perdi a ligação de Alyssa devido a um recurso do iPhone que silencia números desconhecidos até que uma mensagem de voz seja deixada. Quando retornei sua ligação, fiquei em espera por mais de 2 minutos antes que a recepcionista (presumo) recebesse a ligação para Alyssa. Ela provavelmente estava chateada porque eu não atendi a ligação inicial e estava debatendo se ela ainda deveria me entrevistar, mas foi contra seu melhor julgamento. Quando ela atendeu, pedi desculpas pelo breve atraso, mas recebi seu correio de voz e liguei para ela prontamente. Ela disse especificamente que isso é estranho porque eu deixei uma mensagem de voz imediatamente e perguntei por que você tem essa configuração no seu telefone se você está esperando entrevistas por telefone com uma atitude desagradável. Eu disse a ela porque as chamadas de spam estão fora de controle e obrigado de qualquer maneira e desliguei a chamada. Como recrutador, é pouco profissional fazer uma pergunta a um candidato a um emprego para o qual você está contratando. Em vez de ter um comportamento pouco profissional, ela poderia ter procedido a uma breve entrevista ou me informado que eu não seria mais considerado e deixaria por isso mesmo. Os empregadores esquecem que eles NÃO são os únicos entrevistando. Os candidatos também estão entrevistando seus empregadores em potencial. De acordo com as análises do Glassdoor, eu não deveria ter considerado isso para um emprego de qualquer maneira. Alyssa, certifique-se de ser gentil em qualquer circunstância com alguém com quem você está falando por menos de um minuto. Pobre reflexo da empresa.

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