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Revisão de Creative Community Services, I...

Fui entrevistado e contratado para um cargo no CCS...

Fui entrevistado e contratado para um cargo no CCS como especialista em SOAR. Depois de completar o processo de triagem de plano de fundo (que me fez dirigir uma hora de distância, apenas para descobrir que o lugar para o qual fui encaminhado não existia mais e ter que dirigir mais uma hora até o outro local fornecido para mim), fui notificado de que começaria na segunda-feira seguinte. Na sexta-feira anterior, recebi um telefonema informando que ocorreu um congelamento imediato nas contratações. Além de uma desculpa e boa sorte, não recebi mais explicações. Na segunda-feira (hoje) que estava programado para começar meu primeiro dia, vim na esperança de receber mais informações. Cheguei no horário programado original e sentei no saguão por aproximadamente 30 minutos, durante os quais uma das pessoas com quem fui entrevistado entrou e falou comigo dizendo que não recebeu nenhuma ligação sobre um congelamento de contratações, apesar de termos sido entrevistados no mesmo dia e ambos recebendo o emprego. Charon Matthews, do RH, finalmente saiu e apenas reiterou que havia um congelamento nas contratações e se esqueceu de oferecer mais informações. Salientei como a outra pessoa que também foi entrevistada comigo entrou no trabalho naquele dia; Charon começou a me dizer que ela tinha permissão para continuar trabalhando porque ela havia concluído a entrega de suas informações de admissão antes do congelamento de contratações. Pedi para obter a explicação sobre o congelamento de contratações por escrito, na qual Charon afirmou que enviaria em breve, pois estava dobrando o post-it que forneci com meu endereço de e-mail. Afirmei que me sentiria confortável permanecendo no saguão até que a referida documentação fosse concluída e que estava lendo quais outros serviços eram oferecidos pela organização. Foi nesse ponto que Charon começou a me dizer para sair AGORA! e que, se não o fizesse, seria removido do local. Foi nesse momento que disse a Charon que estava gravando a interação (para fins legais) e ela imediatamente mudou de tom comigo. Ela passou a me dizer que estava muito ocupada e que completaria a documentação solicitada dentro do prazo e continuou a me dizer para sair. Afirmei a ela que não estava infringindo a lei nem nenhuma regra ao ler os panfletos fornecidos no saguão sobre outros serviços. Eu disse a ela que poderia sair se isso a fizesse se sentir mais confortável. Ela continuou a me dizer para ir embora e eu disse que ela poderia chamar a polícia se achasse necessário, apesar de eu ser muito educado e diplomático. Ela então olhou para a recepcionista e disse-lhe que se ele lhe desse algum problema, avise-me e caminhou de volta para o escritório que presumo ser dela. A recepcionista e eu expressamos nossa preocupação com o comportamento de Charon Matthews e questionamos as políticas de negócios do CCS antes de eu sair (estávamos conversando por 30 minutos inteiros que eu estava esperando antes de Charon Matthews sair).

O CCS fez com que eu gastasse tempo e dinheiro desnecessários em combustível que honestamente não tenho, por isso estava procurando ativamente por emprego. Fiquei humilhada quando tive que expressar para minha família e outro emprego que me oferecia uma vaga que eu recusei porque já me disseram que tinha sido contratado no CCS, que não existia mais. Com base nessas experiências minhas e de outras pessoas com quem conversei que estão familiarizadas com o CCS, NÃO recomendaria a ninguém que procurasse emprego nesta empresa. Pode ser uma bênção disfarçada, porque vejo nas análises que eles têm problemas com a morte de clientes.

Traduzido