Jordan T

Revisão de Norris mclaughlin & marcus

Eles carecem de transparência, credibilidade e sua...

Eles carecem de transparência, credibilidade e sua palavra não tem sentido.

Extremamente pouco profissional

Esta empresa carece de transparência, honestidade ou qualquer humildade.

Seu processo de entrevista é um compromisso vago de 3 meses com semanas de silêncio no rádio e chamadas perdidas.

Evitando usar nomes reais
"Ike Mlumel" de TI e "Atty Mernini" de RH lideraram esse desastre.

A empresa listou uma posição de trabalho como "... nossa lista de empregos para um Especialista Sênior em Desktop em nosso escritório de Allentown, PA. Gostaríamos de nos encontrar com você para discutir esta posição em mais detalhes ..." quando, na realidade, não era 't, algo que eles não reconheceriam até que eu tocasse no assunto, depois que uma oferta foi estendida, depois de meses lidando com suas bobagens.

Quando uma palavra como sênior é removida de um título, itens como benefícios e remuneração também são removidos. Fiz uma entrevista para uma função de especialista sênior de suporte de desktop; sendo a única pessoa auxiliando um site de 85 pessoas com ampla cobertura em minhas horas e aproximadamente 15% de viagens. Recebi uma oferta significativamente abaixo do que essa função exige, que convenientemente ignorou o título que faltava e alguns dos termos descritos em nossas reuniões anteriores. Isso foi uma semana e meia depois da minha entrevista de segundo turno, após a qual o gerente de TI me disse para esperar uma carta de oferta naquela semana. Isso só mostra o quão pouco eles valorizam o meu tempo.

Mesmo enquanto digito isso, essa função ainda está listada como uma posição sênior, quando não é.

Traduzido