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Jeffery Helfins

4 anos atrás

Horrível, eles são tão pouco profissionais que não...

Horrível, eles são tão pouco profissionais que não têm ideia do por que você está lá e entrevistam cerca de 3-4 pessoas por período de tempo, o que torna impossível para você ser entrevistado a tempo. As perguntas são redundantes e principalmente se gabam de quanto dinheiro você pode ganhar. Eles não discutem nada sobre a empresa real e como o emprego para o qual você está se candidatando é apenas vendas. Parece uma empresa de marketing multinível (esquema de pirâmide), semelhante ao fluxo de energia, sempre que um "vendedor" cresce, ele tem a oportunidade de iniciar seu próprio recrutamento e colocar pessoas abaixo dele, o que leva a mais dinheiro. Eles afirmam que "fizeram parceria com empresas da Fortune 100", o que significa que eles são parceiros da ATT para vender Directv, exceto que é apenas fornecedores de energia. Se esta é a sua xícara de chá, vá em frente, mas eu gostaria que eles fossem mais transparentes durante as entrevistas. É fácil descobrir todas as suas "filiais" pesquisando no Google o título do anúncio de anúncio de emprego. Eles literalmente usarão o mesmo todos os dias para diferentes "empresas" nos Estados Unidos. Cuidado, e antes que eles me respondam de forma atrevida, não me enganei com a empresa, e você não lamenta minha experiência ruim. Cuidado porque "recrutar" pessoas não deve ser o objetivo principal de uma empresa, "sempre crescer" significa que é uma empresa de marketing multinível. Eles NÃO são uma empresa de marketing, eles são o PERÍODO de vendas. Eles também fazem os recrutadores mentirem para os clientes em potencial e também ligam para cerca de 500 pessoas por dia apenas para tentar convencê-los a vender.

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