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Revisão de TS Tech Americas, Inc.

Vim para uma entrevista. O painel foi bom o sufici...

Vim para uma entrevista. O painel foi bom o suficiente, mas faltou profissionalismo.

Fui chamado para uma entrevista por telefone e, mais tarde, para uma entrevista cara a cara.

Durante minha primeira entrevista, fui questionado sobre FMEA, mas não estava familiarizado com a sigla. Das 4 pessoas que me entrevistaram, apenas 1 pessoa sabia o que significava; Análise do efeito do modo de falha.
Depois de declarado em sua forma de palavra, entendi o que eles estavam perguntando.

Após a conclusão da minha primeira entrevista, fui chamado para uma segunda entrevista. Durante minha segunda entrevista, trouxe três exemplos meus usando isso em equipes de design que lidero.

No final da segunda entrevista, fiquei um pouco louca por explicar meus processos de forma clara e eficaz.

Disseram-me então, via Compass Tech, que não recebi o cargo porque não conhecia FMEA ...

Novamente, eu trouxe 3 exemplos meus usando esse processo, de uma forma ou de outra, para mostrar isso. Em segundo lugar, se essa era uma preocupação deles durante minha PRIMEIRA entrevista, por que me convidar para uma SEGUNDA entrevista? Por fim, fui chamado para minha entrevista por telefone, chamado para vir para a primeira entrevista, chamado para vir para uma segunda entrevista, MAS NÃO CHAMADO PARA RECEBER FEEDBACK. Isso é EXTREMAMENTE antiprofissional.

Parece que o painel se sentiu à vontade para conversar comigo, mas temeu dar feedback. Isso NÃO deve acontecer em uma empresa internacional multimilionária que está contratando para uma função assalariada.

Traduzido