Mohamed Said

Revisão de Sioux Embedded Systems

Em uma carreira de 5 anos, esta foi a minha pior e...

Em uma carreira de 5 anos, esta foi a minha pior experiência de todos os tempos. Gostaria de alertar os expatriados que não são contratados em um projeto para serem muito cuidadosos.

Aqui está minha história:
Fui contratado como engenheiro de teste de software com um contrato permanente, após entrevistas bem-sucedidas com 5 pessoas, 3 das quais são especialistas em teste, com o mínimo deles tendo mais de 16 anos de experiência.

Trabalhei como VIP em um dos projetos, mas minha função era, na verdade, desenvolvimento de ferramentas para automação de execução de testes. Pediram-me uma prova de conceito, mas dei a eles uma ferramenta de automação de teste totalmente funcional 2 semanas antes de sua estimativa. Tudo o que ouvi da equipe foi "ótimo trabalho", "bom trabalho", "é assim que deve funcionar".

Então, surpreendentemente, tive minha primeira reunião com meu gerente recém-contratado temporariamente no último dia do meu período de experiência para me dizer que eles gostariam de rescindir meu contrato imediatamente e que a equipe já está ciente dessa decisão.

Suas razões onde "o nível de qualidade não é o esperado do engenheiro de teste" e "ser introvertido na equipe", após meu choque eu disse que nunca trabalhei como engenheiro de teste e não era introvertido, socializava com todos os membros da equipe e nunca perdeu um evento de equipe. Sua resposta foi "desculpe o transtorno".

Ou aquele gerente está blefando para se livrar de mim, ou alguém estava me dizendo um bom trabalho na minha cara e dando a ele um feedback negativo que nunca foi conhecido por mim em qualquer estágio. Aceitei a rescisão do contrato porque fiquei chocado e não achei que fosse um bom ambiente para trabalhar com pessoas falando pelas minhas costas.

Os pontos positivos foram TI e secretária porque foram amigáveis ​​e prestativos. Todas as outras pessoas que trabalham tecnicamente estão tentando ser internacionais e ter a mente aberta com os expatriados, mas simplesmente não parecia certo. A cada momento, eu era lembrado implicitamente de que sou "diferente", não necessariamente de propósito.

Como compensação pagaram 30% do meu salário por um mês, e ficavam mencionando "eles não tem que fazer isso", para somar os 70% que deveriam ser pagos pelo uwv.

Estou feliz que foram apenas 2 meses para mim, e não me arrependo porque consegui desenvolver uma ferramenta completa, por meio da qual fui muito criativo e aumentei meu conjunto de habilidades.

Após 2 meses desse incidente, fui contatado por alguém da Sioux para uma entrevista de saída. Compartilhei o feedback acima com ele e ele disse "agora é consistente com o que foi dito".

Traduzido