Matt Sabourin

Revisão de Fanning Personnel

Meh. Portanto, muitas agências de recrutamento / e...

Meh. Portanto, muitas agências de recrutamento / emprego usam anúncios que são basicamente "pesca". A posição parece muito boa, então muitas pessoas talentosas se candidatam e, em seguida, trazem você, isca e troca. Mas ei, se eles têm outras boas posições, não é um grande negócio. Eu respondi a um desses anúncios e eles me chamaram para uma reunião. Todos com quem lidei eram MUITO amigáveis, então acrescentei uma estrela extra para isso. Caso contrário, minha experiência foi uma total perda de tempo.

Eu me encontrei com algumas pessoas, uma das quais deu alguns bons conselhos para reorganizar meu currículo. Eles então disseram que eu nunca conseguiria uma posição na área em que tivesse um diploma de graduação e alguma experiência. Estranho. Eles então me apresentam uma posição tangencialmente relacionada que paga cerca de 40.000 a menos do que estou procurando (o que não é um erro de digitação). Eu os agrado e, após a reunião, envio um e-mail perguntando se eles achavam que a posição que me mostraram teria o suficiente das características que procuro em uma posição. Eles nunca escreveram de volta. Acostume-se com as variações dessa frase.

Liguei vários dias depois para fazer o check-in, eles disseram que me ligariam em breve com uma oportunidade. Eles nunca ligaram de volta. Uma semana depois, liguei novamente, eles disseram para enviar por e-mail anúncios de emprego de seu site que eu estava interessado. Então, eu fiz. Eles nunca escreveram de volta. Algumas semanas depois eu liguei, eles disseram a mesma coisa, eu fiz a mesma coisa ... eles nunca me responderam.

Meu conselho: se você está desesperado por alguma coisa e vai aceitar a primeira posição que eles lhe oferecerem, faça. Caso contrário, você provavelmente nunca terá notícias deles.

Traduzido