Hope Hak Revisão de Apex Management Group
Candidatei-me a um cargo de Coordenador de Marketi...
Candidatei-me a um cargo de Coordenador de Marketing através do LinkedIn e, dentro de um dia, o Apex Management Group me ligou e agendou uma entrevista para o dia seguinte. A Apex se autodenomina uma empresa de marketing, então presumi que as tarefas seriam típicas para essa posição. Antes da entrevista, pesquisei a empresa e não consegui encontrar muitos exemplos específicos de seus serviços. Também li em vários sites que o objetivo da posição é recrutar pessoas para vender Verizon Fios de porta em porta. A lista de empregos não dizia nada que pudesse fazer alusão a isso, então eu mantive a entrevista.
Quando cheguei para a minha entrevista às 2:15, não fui visto até às 2:45. Havia muitas outras pessoas esperando para serem entrevistadas. As perguntas eram típicas de uma entrevista e então o gerente de contratação começou a me contar sobre seu maior cliente, a Verizon. Ele me deu uma breve lição sobre fibra óptica e depois me revelou que qualquer contratação de nível básico deve começar como um vendedor da Verizon Fios. Eu perguntei a ele como exatamente as contratações deveriam alcançar e educar os consumidores sobre os produtos e ele me disse que eram principalmente ligações de vendas. Então perguntei se os clientes eram residenciais ou comerciais e ele disse que todos eram residenciais. Ele então perguntou se eu receberia uma ligação mais tarde naquele dia para uma segunda entrevista, se eu estaria interessado. Eu disse que não gostaria mais de prosseguir com o processo de entrevista.
No geral, as poucas pessoas com quem falei na Apex foram muito amigáveis e agradáveis. A desvantagem é que a lista de empregos não é transparente. Se você está interessado em fibra ótica e gosta de um cargo de vendedor, este trabalho pode ser favorável. Se não, apenas saiba que se espera que todos comecem nessa posição.
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