Revisão de Infogain, Noida

4 anos atrás

Boa.

Boa.

Infogain é famoso por contratar e demitir. Tem sido seu 'mantra'. Ele vai às cegas para contratar com base no que pode materializar os projetos que estão em andamento. Se não funcionou, basta começar a disparar novamente às cegas. O processo de contratação é baseado no princípio, precisamos de funcionários 'X'. Depois segue o princípio de que precisamos demitir 'X' funcionários. Nenhum movimento é fornecido suporte para as vagas situadas em outras verticais ou locais. Nenhum treinamento em novas habilidades é criado, pois as pessoas começam a procurar emprego fora. O RH liga para os funcionários e pede que renunciem, caso contrário você será demitido. Sem opção, então emp tem que concordar. Ambiente muito ruim se você não conhece a política do escritório. Eles têm um vertical internacional e acredite em mim, você não conseguirá obter projetos e gerenciamento piores. Eles criam o perfil / habilidades / experiência / experiência falsos e oficina para clientes diferentes, no máximo, clientes indianos altamente exigentes (que pagaram muito) e se você não sobreviver ao currículo falso, será demitido.

É uma empresa baseada no cliente, então se o cliente quiser usar a melhor tecnologia, a empresa começa a procurar as pessoas necessárias. Poucos times são bons e se você faz parte disso é bom para você. Dependendo dos requisitos do cliente, seu trabalho é seguro. Eles conduzem treinamentos então se você tiver tempo para participar, então você pode. A vida profissional depende totalmente do líder e do gerente da primeira equipe e, depois, de você (como você conclui seu trabalho).
Dias úteis

segunda a sexta

Viagem de trabalho

Eu tenho que viajar dentro da cidade

Gosta

A Infogain oferece muito treinamento para seus funcionários. A gestão é acessível a qualquer momento e o equilíbrio entre a vida profissional é realmente fabuloso. Parece uma segunda casa.

Não gosta

Por ser uma empresa de TI, a Infogain precisa desenvolver mais algumas ferramentas internas.

Trabalhos

O dia começa com a verificação de e-mails, prepare a agenda do dia e conduza às reuniões.
Elaboração de relatórios financeiros como Orçamento, Previsão, Análise, Gestão de Recursos, Compartilhamento de atualizações, Revisão de projetos e compartilhamento de atualizações com a Gerência.